miércoles, 14 de enero de 2015

FRANQUICIA E INTERNACIONALIZACION / FRANCHISE AND INTERNATIONALIZATION


 


La franquicia y la internacionalización son un binomio necesario que nos permite expandir nuestro negocio a diversas fronteras del mundo.

La práctica del derecho a utilizar el modelo de negocio de éxito de una empresa y de la marca por un período determinado de tiempo y clonar nuestro negocio en manos de terceros, se denomina franquicia.

La franquicia requiere un periodo o tiempo de duración y una ubicación o zona geográfica para su funcionamiento.

Hay tres pagos importantes que se hacen a un franquiciador:

* Regalía por la marca.
* Reembolso de formación y asesoramiento, otorgado al franquiciado.
* Porcentaje de las ventas de la unidad de negocios individual.

Éstas tres comisiones pueden gestionarse y combinarse en una sola.

Los corredores de franquicia nos ayudan a encontrar franquiciados adecuados para el desarrollo de nuestro negocio, con mayor garantía y seguridad.

Debemos aumentar la participación de nuestras empresas en mercados internacionales para hacernos conocidos a nivel mundial, mostrando la calidad y profesionalismo de nuestro capital humano y de nuestros productos y servicios, para generar propuestas interesantes y futuros proyectos con potenciales clientes.

Los empresarios que están interesados en el campo de la internacionalización empresarial, tienen que tener la capacidad de pensar globalmente y tener una comprensión de las diversas culturas internacionales.

Al aprender a apreciar y comprender diferentes creencias, valores, comportamientos y estrategias de negocio de una variedad de empresas de diferentes países, los empresarios podrán internacionalizar con éxito. Los empresarios también deben tener una preocupación constante por la innovación, manteniendo un alto nivel de calidad, también estar comprometido con la responsabilidad social corporativa, y seguir esforzándose para ofrecer las mejores estrategias de negocios en bienes y servicios, mientras se adaptan a diferentes países y culturas.

Como empresarios, tenemos la gran oportunidad y responsabilidad de crear valor con nuestros productos y servicios, a su vez podemos contribuir con el desarrollo integral de las diversas generaciones que forman ésta sociedad, no olvidemos que el capital humano es la base de todo proyecto, porque desde allí, se generan todas las ideas que transforman al mundo.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



The franchise and internationalization are a necessary combination that allows us to expand our business to various borders in the world.

The practice of the right to use the business model success of a company and brand for a certain period of time and clone our business in the hands of third partie, is called franchise.

The franchise requires a period or duration and location or geographical area for operation.

There are three important payments are made to a franchisor:

* A royalty for the trademark.
* Reimbursement for the training and advisory services given to the franchisee.
* A percentage of the individual business unit's sales.

These three fees may be combined in a single 'management' fee.

Franchise brokers help us find suitable franchisees to develop our business with greater assurance.

We should increase the participation of our companies in international markets to make us known worldwide, demonstrating quality and professionalism of our human capital and our products and services, to generate proposals and future projects with potential customers.

Those entrepreneurs who are interested in the field of internationalization of business need to possess the ability to think globally and have an understanding of international cultures.

By appreciating and understanding different beliefs, values, behaviors and business strategies of a variety of companies within other countries, entrepreneurs will be able to internationalize successfully. Entrepreneurs must also have an ongoing concern for innovation, maintaining a high level of quality, be committed to corporate social responsibility, and continue to strive to provide the best business strategies and either goods or services possible while adapting to different countries and cultures.

As entrepreneurs, we have the great opportunity and responsibility to create value with our products and services, we can also contribute to the overall development of the various generations in this society, not forgetting that human capital is the basis of every project, because from there, all ideas that transform the world are generated.

viernes, 14 de enero de 2011

COMPETENCIA E INNOVACION / COMPETITION AND INNOVATION



La competencia en los negocios significa que los individuos y las empresas luchan por una mayor porción de un mercado, para vender o comprar bienes y servicios.
La competencia, de acuerdo con la teoría, hace que las empresas comerciales desarrollen nuevos productos, servicios y tecnologías, lo que daría a los consumidores mejores alternativas y mejores productos.
Cuando existe mas competencia, los precios tienden a bajar, a comparación del monopolio o el oligopolio.

La competencia produce beneficios para la economía en su conjunto, a través de la promoción de la soberanía y libre elección del consumidor.

Tres niveles de competencia económica se han clasificado:

A) La forma más estrecha es la competencia directa (también llamada competencia de categoría o competencia entre marcas), donde los productos que realizan la misma función compiten entre sí. Por ejemplo, una marca de camionetas Pick up compite con varias marcas diferentes de camionetas.
A veces dos empresas rivales añaden nuevos productos a sus líneas para que cada empresa distribuya el mismo producto y compita con ellos.

B) La siguiente forma de competencia, son los sustitutos, donde existen productos parecidos. Por ejemplo, la mantequilla compite con la margarina, la mayonesa y otras salsas diversas.

C) La forma más amplia de competencia, suele llamarse competencia de presupuesto. Se incluyen en esta categoría a los consumidores que quieran gastar su dinero disponible.
Por ejemplo, una familia que tiene $ 50.000 disponibles puede optar por pensar en muchos elementos diferentes, que pueden ser vistos como competidores entre sí, por los fondos disponibles de la familia.

La mayoría de las empresas también fomentan la competencia entre los empleados. Un ejemplo de esto es un concurso entre los representantes de ventas. El representante de ventas por realizar ventas más altas, puede obtener beneficios de su empleador.

También hay que señalar que la competencia comercial y económica en la mayoría de los países es a menudo limitado o restringido. La competencia a menudo está sujeta a restricciones legales.
La competencia entre los países es bastante sutil de detectar, pero es bastante evidente en la economía mundial, donde países como los EE.UU., Japón, la Unión Europea, China y los Tigres de Asia Oriental, intentan superar a los otros, con la búsqueda de supremacía económica en el mercado mundial.

La innovación por lo tanto puede ser visto como un proceso que se renueva o introducción de algo nuevo.

El objetivo de la invención es un cambio positivo, para hacer mejor a algo o a alguien. La invención es lo que lleva a una mayor productividad, es la fuente fundamental para aumentar la riqueza en una economía.

La innovación es un tema importante en el estudio de la economía, los negocios, el espíritu empresarial, diseño, tecnología, sociología e ingeniería.
Dado que la innovación también se considera un importante motor de la economía, especialmente cuando se conduce a nuevas categorías de productos o aumentar la productividad.

Los que son directamente responsables de la aplicación de las invenciones a menudo son llamados pioneros en su campo, ya sean individuos u organizaciones.

Ambos, competencia e innovación son esenciales para conseguir nuevos clientes y mercados.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



Competition in business means that individuals and firms striving for a greater share of a market to sell or buy goods and services.
Competition, according to the theory, causes commercial firms to develop new products, services and technologies, which would give consumers greater selection and better products. The greater selection typically causes lower prices for the products, compared to what the price would be if there was no competition (monopoly) or little competition (oligopoly).

Competition is seen as a state which produces gains for the whole economy, through promoting consumer sovereignty.

Three levels of economic competition have been classified:

A) The most narrow form is direct competition (also called category competition or brand competition), where products that perform the same function compete against each other. For example, a brand of pick-up trucks competes with several different brands of pick-up trucks. Sometimes two companies are rivals and one adds new products to their line so that each company distributes the same thing and they compete.

B) The next form is substitute competition, where products that are close substitutes for one another compete. For example, butter competes with margarine, mayonnaise, and other various sauces and spreads.

C) The broadest form of competition is typically called budget competition. Included in this category is anything that the consumer might want to spend their available money.
For example, a family that has $50,000 available may choose to spend it on many different items, which can all be seen as competing with each other for the family's available money.

Most businesses also encourage competition between individual employees. An example of this is a contest between sales representatives. The sales representative with the highest sales (or the best improvement in sales) over a period of time would gain benefits from the employer.

It should also be noted that business and economic competition in most countries is often limited or restricted. Competition often is subject to legal restrictions.
Competition between countries is quite subtle to detect, but is quite evident in the World economy, where countries like the US, Japan, the European Union, China and the East Asian Tigers each try to outdo the other in the quest for economic supremacy in the global market.

Innovation can therefore be seen as the process that renews something that exists and not, as is commonly assumed, the introduction of something new.

The goal of invention is positive change, to make someone or something better. Invention and introduction of it that leads to increased productivity is the fundamental source of increasing wealth in an economy.

Innovation is an important topic in the study of economics, business, entrepreneurship, design, technology, sociology, and engineering.
Since innovation is also considered a major driver of the economy, especially when it leads to new product categories or increasing productivity.

Those who are directly responsible for application of inventions are often called pioneers in their field, whether they are individuals or organizations.

Both, competition and innovation are essential to get new customers and markets.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



jueves, 13 de enero de 2011

¿SOY EMPLEABLE? / AM I EMPLOYABLE?



Tenemos curiosidad por saber que cualidades buscan los empleadores.

Aparte de la cualificación superior, los empleadores en cualquier campo, buscan ciertas habilidades genéricas en sus futuros empleados.

Las capacidades que las personas necesitan para vivir, aprender, trabajar y contribuir como miembros activos de sus comunidades, son las siguientes:
Pensar.
Usar el lenguaje, símbolos y textos.
Gestionarse uno mismo.
Relacionarse con los demás.
Participar y contribuir.

Estas competencias constituyen la base del aprendizaje y se traducen en habilidades esenciales, identificados por los empleadores.

Excelentes habilidades de comunicación y escritura.

Es posible que los empleadores busquen, capacidad de comunicarse articuladamente tanto en forma escrita y verbal, y si usted tiene la capacidad de organizar pensamientos e ideas con eficacia, mucho mejor. La capacidad de comunicar ideas y conceptos de manera efectiva en conversaciones, presentaciones, correspondencia o informes es fundamental para desarrollar una carrera en una organización.

Auto-motivación y entusiasmo de aprender

La mayoría de los empleadores buscan empleados que estén motivados y capaces de trabajar de forma independiente y con menos supervisión. Cada vez más empleadores están buscando personal con aspiraciones de mejorar sus habilidades en el trabajo.

La actitud es escencial, si tiene una correcta actitud, usted puede hacer casi cualquier cosa. Así que si desea aprender en el trabajo y tiene conocimientos de informática, es un valor agregado.

Flexibilidad para manejar tareas múltiples

Los empleados necesitan ser capaz de manejar varias tareas al mismo tiempo, habilidades multi-tarea son deseables, ya que puede significar menos carga para un empleador. Un empleado potencial que efectivamente puede hacer malabares con más de una tarea a la vez, será atractivo para las organizaciones.

Los conocimientos especializados son importantes y la demanda en los negocios modernos, sin embargo las personas con las habilidades y capacidad de ampliar su base de conocimientos en una función multi-tarea tiene fuertes credenciales en el competitivo mercado laboral actual.

Para ser eficaz y tener éxito en su trabajo, las personas deben ser capaces de dar prioridad al trabajo, a centrarse en la tarea en cuestión, y de ser flexibles y adaptables al cambio. "

Conocimiento de informática.

En un entorno en constante cambio tecnológico, muchos empleadores requieren que los empleados tengan conocimientos de informática. Los nuevos empleados se sorprenden por cómo las cosas están informatizadas y la rapidez con que podemos resolver problemas..

Información de Tecnología de la Comunicación enseña a usar las computadoras esenciales los programas de utilidad en la edad moderna, incluyendo Microsoft Word, Excel y PowerPoint.

Capacidad para trabajar en equipo

La mayoría de los empleados tendrán que trabajar como parte de un equipo y ésta capacidad podría ser crucial en la aplicación de algunas posiciones. Todos los proyectos producidos por los gerentes es un esfuerzo de equipo. Trabajando en colaboración hacia un objetivo en común es enormemente satisfactorio y la capacidad de trabajar en equipo es una característica personal importante.

Análisis de problemas y capacidad de planificar, organizar, y reflexionar.

Industrias tecnológicas están constantemente buscando soluciones innovadoras. Ponen énfasis en los empleados, la posibilidad de pensar analíticamente, organizar, planificar y reflexionar sobre los resultados. La capacidad de encontrar soluciones a los problemas utilizando la creatividad, el razonamiento y las experiencias del pasado .

Los gerentes necesitan saber cómo abordar y resolver problemas complejos, pero un gerente experto es capaz de hacer frente a la complejidad de romper el problema en elementos manejables, que se pueden resolver y luego se combinan en una solución total.

El pensamiento crítico y creativo, la planificación, organización y la reflexión son las competencias clave en Tecnología de la Educación.

Honestidad, integridad y confiabilidad

Los empleadores quieren que los empleados de confianza actúen con responsabilidad e integridad, tanto de forma individual y como parte de un equipo. Los principios anticuados de la honestidad, la integridad y la fiabilidad, siguen siendo los pilares de la empresa moderna y las principales razones detrás de una relación exitosa y de confianza entre empleadores y empleados.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



We are curious to know what qualities employers are looking for.

Apart from relevant tertiary qualifications, employers in any field, look for certain generic skills in their prospective employees.

The capabilities people need in order to live, learn, work and contribute as active members of their communities.
These are:

Thinking.
Using language, symbols, and texts.
Managing self.
Relating to others.
Participating and contributing.

These competencies form the basis of the learning and translate into the essential skills identified by employers.

Excellent written and verbal communication skills.

Possibly the most requested skill employers look for is the ability to communicate articulately in both written and verbal forms, and whether you have the ability to organise thoughts and ideas effectively. The ability to communicate ideas and concepts effectively in conversation, presentations, correspondence or reports is fundamental to growing a career in an organisation.

Self-motivation and a keenness to learn.

Most employers look for employees who are self-motivated and able to work independently, with as little supervision as possible. More and more employers are looking for staff with aspirations to improve their skills on the job.

Attitude is the main thing, if you've got the right sort of attitude you can pretty much do anything. So if they want to learn on the job and they have good computer skills, that's a bonus.

Flexibility to manage multiple tasks.

Employees may need to be able to manage several tasks at the same time. Multitasking skills are desirable as it can mean less micromanaging for an employer. A potential employee who can effectively juggle more than one task at a time is attractive to organisations.

The specialised skills are important and the demand in modern business, however people with the abilities and aptitude to broaden their skill base into a multi-tasking role have strong credentials in the current competitive job market.

To be efficient and successful in their job, the persons need to be able to prioritize work, to focus on the task at hand, and to be flexible and adaptable to change."

Computer literacy.

In an ever-changing technological environment many employers require employees to have good computer literacy. New employees are always surprised at how computerised things are and how quickly we can do things.

Information Communication Technology teaches to use essential computers programmes useful in the modern age, including Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.

Ability to work in a team.

Most employees will need to work as part of a team and this ability could be crucial when applying for some positions. "Every project produced by managers is a team effort. Working collaboratively towards a common goal is hugely satisfying and the ability to work in a team is an important personal characteristic to possess.

Analytical problem solving and the ability to plan, organise and reflect.

Technological industries are continually searching for innovative solutions. They place emphasis on employees being able to think analytically, organise and plan effectively and reflect on outcomes. The ability to find solutions to problems using creativity, reasoning and past experiences are often very valuable.

Engineers need to know how to approach and solve complex problems, but a skillful engineer is able to deal with complexity by breaking down the problem into manageable elements, which can be solved and then combined in a total solution."

Critical and creative thinking, planning, organisation and reflection are key competencies in Technology Education.

Honesty, integrity and reliability.

Employers want trustworthy employees who will act responsibly and with integrity, both individually and as part of a team. The old fashioned principles of honesty, integrity and reliability remain the cornerstones of modern business and the prime reasons behind a successful and trusting relationship between employers and employees.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



lunes, 3 de enero de 2011

INTELIGENCIA EMOCIONAL / EMOTIONAL INTELLIGENCE



La inteligencia emocional es la habilidad, capacidad; de auto-percepción para identificar, evaluar y controlar las emociones de uno mismo y los demás.
Los elementos que conforman la inteligencia emocional son:
1. Autoconciencia.
2. Autoregulación.
3. Motivación.
4. Empatía.
4. Habilidades Sociales.

El proceso de la inteligncia emocional es el siguiente:
1. Percibir emociones - la habilidad de detectar y descifrar las emociones en los rostros, imágenes, voces, y artefactos culturales, incluyendo la capacidad de identificar las emociones propias. Percibir emociones representa un aspecto básico de la inteligencia emocional
2. Usar las emociones - la habilidad de aprovechar las emociones para facilitar diversas actividades cognitivas, tales como el pensamiento y resolución de problemas. La persona emocionalmente inteligente puede sacar el máximo provecho a sus estados de ánimo cambiantes a fin de adaptarse mejor a la tarea en cuestión.
3. Comprender las emociones - la habilidad de comprender el lenguaje y la emoción, de apreciar las complicadas relaciones entre las emociones. Por ejemplo, la comprensión de las emociones incluye la capacidad de ser sensible a ligeras variaciones entre las emociones y la capacidad de reconocer y describir cómo las emociones evolucionan con el tiempo.
4. Gestionar las emociones - la habilidad para regular las emociones, tanto en nosotros mismos y en los demás. Por lo tanto, la persona emocionalmente inteligente puede aprovechar las emociones, incluso las negativas, y gestionarlos para alcanzar los objetivos previstos.

Como usted probablemente ha determinado, la inteligencia emocional puede ser una clave para el éxito en su vida - sobre todo en su carrera. La capacidad de gestión de personas y las relaciones es muy importante en todos los líderes, por lo que el desarrollo y uso de su inteligencia emocional puede ser una buena manera de mostrar a otros el líder dentro de usted.

cesarescudero@abcsts.com



Emotional intelligence is the ability, capacity, skill; a self-perceived ability to identify, assess, and control the emotions of oneself and others.
The elements of emotional intelligence are:
1. Self-Awareness.
2. Self-Regulation.
3. Motivation.
4. Empathy.
5. Social Skills.

The process of emotional intelligence is as follows:
1. Perceiving emotions – the ability to detect and decipher emotions in faces, pictures, voices, and cultural artifacts—including the ability to identify one's own emotions. Perceiving emotions represents a basic aspect of emotional intelligence.
2. Using emotions – the ability to harness emotions to facilitate various cognitive activities, such as thinking and problem solving. The emotionally intelligent person can capitalize fully upon his or her changing moods in order to best fit the task at hand.
3. Understanding emotions – the ability to comprehend emotion, language and appreciate complicated relationships among emotions. For example, understanding emotions encompasses the ability to be sensitive to slight variations between emotions, and the ability to recognize and describe how emotions evolve over time.
4. Managing emotions – the ability to regulate emotions in both ourselves and in others. Therefore, the emotionally intelligent person can harness emotions, even negative ones, and manage them to achieve intended goals.
The ability EI model has been criticized in the research for lacking face and predictive validity in the workplace.

As you've probably determined, emotional intelligence can be a key to success in your life – especially in your career. The ability to manage people and relationships is very important in all leaders, so developing and using your emotional intelligence can be a good way to show others the leader inside of you.

martes, 14 de diciembre de 2010

PAGINA WEB, ALOJAMIENTO Y NOMBRE DE DOMINIO / WEB PAGE, HOSTING AND DOMAIN NAME





Hoy en día las nuevas tecnologías están siempre presentes, por eso consideramos que las empresas deben estar actualizadas.
Una página web le da a su empresa un aspecto profesional, moderno y le garantiza una expansión casi mundial de su negocio.
La mayor parte de la población usa internet y una gran parte realiza compras a través de la red, por lo que el incremento de las ventas esta casi asegurado.
Su web puede convertirse en su principal herramienta de trabajo, le ayudará a aumentar sus ventas y a promocionar su empresa o negocio.
Internet ha dejado de ser una vanidad y una moda para convertirse en una necesidad.
La página Web aparte de ser un medio de ventas también es un medio de comunicación entre usted y sus clientes, generalmente un cliente nuevo siempre trata de obtener la mayor información posible de la empresa que va a contactar y que mejor que un medio de comunicación masivo y económico como es la Internet para brindarle esa facilidad a sus clientes, una página Web es la carta de presentación de su compañía frente al mundo.
Un dominio o nombre de dominio es el nombre que identifica un sitio web. Cada dominio tiene que ser único en Internet.
Los tipos de organización más comunes son .COM, .NET, .MIL, y .ORG, que se refieren a comercial, network, militar, y organización por ejemplo: www.abcsts.com
Cuando comenzamos con un nuevo proyecto Web, una de las cosas mas importantes a definir es el nombre, porque tiene que ser fácil de recordar y representar a la empresa. Debemos evitar colocar al dominio, guión en medio (-), números(1,5,9...), la (ñ) para evitar confusiones.
En primer lugar antes de escoger un plan de alojamiento o hosting, tenemos que conocer nuestras necesidades y saber para qué lo vamos a utilizar. Básicamente debemos de conocer el espacio web que vamos a necesitar, el tráfico o visitas aproximadas que vamos a tener y el número de cuentas de correo a utilizar.
Uno de los puntos más importante es contar con proveedores con solvencia técnica y que ofrezcan un servicio profesional. También que nos brinden herramientas de soporte técnico para solucionar dudas o problemas urgentes de forma inmediata.
Si hemos alquilado un nombre de dominio, debemos ser responsables y efectuar el pago en la fecha que corresponde, ya que alguien puede comprar nuestro dominio y perjudicar la imagen de nuestra empresa.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



Today new technologies are always present, so we believe that companies should be updated.
A website gives your company a professional look, modern and almost guarantees a global expansion of its business.
Most of the population uses the Internet and buys a large part through the network, so the increase in sales is almost assured.
Your website can become your main tool will help you increase sales and promote your company or business.
Internet is not a luxury, is now a necessity.
Web page apart from being an average sales is also a means of communication between you and your customers, usually a new client always tries to get as much information as possible from the company that will contact and what better than a mass medium and economic such as the Internet to provide this facility to its customers, a Web page is a representation of your company to the world.
A domain or domain name is the name that identifies a website. Each domain must be unique on the internet.
The most common types of organization are. COM,. NET,. MIL, and. ORG, which refer to commercial, network, military, and organization for example: www.abcsts.com
When we started a new Web project, one of the most important things to define is the name, because it must be easy to remember and represent the company. We must avoid placing the domain in the middle dash (-), numbers (1,5,9 ...), the (ñ) to avoid confusion.
First before choosing a hosting plan or hosting, we must know our needs and know what we're going to use. Basically we know the web space that we need, traffic, visitors are going to be rough and the number of email accounts to use.
One of the most important is to have providers that offer technical expertise and professional service. We also provide support tools to solve urgent questions or problems immediately.
If you rented a domain name must be responsible and pay on the date that is, because someone can buy your domain and harm the image of your company.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



viernes, 19 de noviembre de 2010

MEDIOS DE COMUNICACION / MEDIA COMMUNICATION



La comunicación se reconoce como un proceso de intercambio de información, un intercambio de ideas cuyo resultado es la concreción de ideas nuevas o el reforzamiento de ideas preconcebidas.
Actualmente, las discusiones académicas, los negocios, las relaciones internacionales, las actividades humanas más cotidianas están centradas en una revolución significativa, porque tiene como base a las tecnologías de información y comunicación, innovaciones que favorecen enormemente el flujo de información y mejoran las posibilidades de comunicación humana.
Los medios de comunicación son instrumentos en constante evolución. Probablemente la primera forma de comunicarse entre humanos fue con signos y señales empleados en la prehistoria. La aparición de la escritura impulsó el desarrollo de distintos medios de comunicación, desde la imprenta, medios audiovisuales, la revolución de la informática y las telecomunicaciones, todo éste proceso conlleva al denominado proceso de globalización.
Las características positivas de los medios de comunicación residen en que posibilitan que amplios contenidos de información lleguen a extendidos lugares del planeta en forma inmediata. Los medios de comunicación, de igual manera, hacen posible que muchas relaciones personales se mantengan unidas o desaparezcan por completo. Es un factor positivo en el ámbito económico; quien posea el uso de los medios puede generar un determinado tipo de consciencia, ya que los medios muchas veces cumplen la función de formadores de opinión. Entonces, visto desde el ámbito empresarial, es un aspecto ampliamente positivo al hacer posible el marketing y anuncios para el mundo, mediante libros, televisión, radio, computadora, revistas, afiches; entre otros.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



The communication is recognized as a process of information exchange, an exchange of ideas that result in the realization of new ideas or reinforce preconceptions.
Currently, academic discussions, business, international relations, most ordinary human activities are focused on a significant revolution, because it is based on information and communication technologies, innovations that strongly favor the flow of information and improve the chances of human communication.
The media are constantly evolving tools.
Probably the first way humans communicate with signs and signals was used in prehistoric times.
The emergence of writing promoted the development of different media, from print, audiovisual media, the revolution in information technology and telecommunications, all this process involves the globalization process.
The positive features in media that enable information contained large extended reach places on the planet immediately.
The media, likewise, make it possible for many personal relationships stay together or disappear altogether. Is a positive factor in the economic sphere, who owns the media use can generate a certain type of consciousness, since the media often play the role of opinion makers. Then, seen from the business world, is a largely positive aspect by allowing the marketing and advertising to the world through books, television, radio, computer, magazines, posters, among others.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



miércoles, 17 de noviembre de 2010

PROYECTO DE VIDA / LIFE PROJECT



Para que el ser humano pueda construir su proyecto de vida, debe cumplir con ciertas condiciones básicas, para asegurar la conservación y el desarrollo de sus potencialidades. Esas condiciones surgen de la interacción hombre-mundo.
Existir significa, potencialmente, construir proyectos en los que el hombre despliega sus aptitudes y recursos.
Debemos descubrir nuestras fortalezas y debilidades para conocer nuestras ventajas y limitaciones.
Hay dos puntos escenciales para un proyecto de vida; la realización personal y profesional, éste binomio hará de nosotros personas realizadas o por el contrario, personas insatisfechas.
La realización personal o autorrealización es el proceso mediante el cual uno consigue ser todo lo que en potencia es. La realización personal implica:
Conocer y contactar con nuestra verdadera identidad, con lo que somos en esencia, con nuestra naturaleza original. ¿Quién soy?
Inteligencia, afectividad y energía son tres focos centrales del ser humano que demandan su desarrollo. Debido a los modelos de educación aprendidos, estos centros constituyen el fondo natural.
La realización profesional tiene su origen en la vocación.
La vocación es una forma de expresar nuestra personalidad frente al mundo del trabajo, del estudio, y todos los ámbitos, que se manifiesta como disposición natural al realizar ciertas actividades y a preferir determinados ambientes y contextos de actividad. Hay factores que determinan la vocación como la historia familiar, el medio social o cultural, la imagen o representación que cada uno tiene de sí mismo, la historia escolar y la admiración que sentimos por alguna persona.
En conclusión la realización personal y profesinal tienen que estar fusionadas de manera adecuada para poder afrontar con alegría, pasión y respeto nuestra vida, aportando conocimiento y ayudando a trascender y mejorar a nuestra sociedad.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



For human beings to plan their lives, they must meet certain basic conditions to ensure the conservation and development of their potential. These conditions arise from the interaction between man and world.
Exist means, potentially, build projects in which man displays his skills and resources.
We must discover our strengths and weaknesses to know our competitive advantage and limitations.
There are two essential points for a project of life, the personal and professional, this pairing will make us successful people or conversely, dissatisfied.
Personal fulfillment is the process by which one gets to be all that power it has. Personal fulfillment involves:
Meet and connect with our true identity, which we are in essence, with our original nature. Who am I?
Intelligence, affection and energy are three central points that require human development. Because education models learned, these centers are the natural background.
Professional performance has its origin in the vocation.
A vocation is a way of expressing our personality to the world of work, study, and all areas, which appears as natural disposition to perform certain activities and to prefer certain environments and contexts of activity. There are factors that determine one's vocation as family history, social and cultural environment, the image or representation that each has of oneself, school history and admiration for someone.
In colclusion fulfillment and information professionals must be properly fused to deal with joy, passion and respect our life, providing knowledge and helping to transcend and improve our society.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



miércoles, 10 de noviembre de 2010

ALIMENTACION, EJERCICIO Y DESCANSO / FOOD, EXERCISE AND REST




El cuerpo humano está expuesto a diversas situaciones, por ende debemos mantenerlo en condiciones apropiadas para afrontar el día a día.
La alimentación es un elemento importante, en la buena salud influye la calidad de los alimentos, la cantidad de comida y los hábitos alimentarios para el bienestar del ser humano, para obtener una nutrición equilibrada.
Las frutas y los vegetales contienen vitaminas, minerales, carbohidratos y fibra. Estas sustancias son necesarias para mantener el funcionamiento del organismo durante todas las etapas de la vida.
El ejercicio físico es uno de los factores fundamentales de la promoción de la salud. Su práctica regular, permite generar adaptaciones en diferentes sistemas como el cardiopulmonar y osteomuscular, para mejorar la condición y función del organismo.
Al ejercicio se le han atribuido beneficios del orden físico, psicológico y social, en niños, adolescentes, adultos y ancianos; en personas sanas y enfermas; en los centros educativos y en la empresa.
Los principales beneficios descritos son la reducción del peso corporal, disminución de la tasa de enfermedades del corazón, mejorar la resistencia física, incrementar la autoestima, controlar el estrés, disminuir el riesgo de algunos tipos de cáncer y rebajar los costos en salud.
El descanso es clave para una vida saludable, es imprescindible el descanso diario para mantener el cuerpo y el alma en buen estado durante todo el día. Un sueño corto o de mala calidad puede llevarnos a sufrir un intenso malestar general durante toda la jornada.
Todos hemos sentido esa horrible sensación de estar cansado durante todo el día, agotado y de mal humor desde el momento de levantarse de la cama hasta volver a acostarse. Además del cansancio y del mal humor, una mala noche implica hinchazón de ojos, ojeras, palidez en el rostro y signos de expresión marcados. Si la falta de descanso se prolonga durante varios días, de manera inevitable desembocará en trastornos en su vida laboral y social, provocando una importante disminución en el rendimiento físico e intelectual. Se sentirá con cansancio, somnolencia, desgano y, sobre todo, irritación.
El dormitorio debe ser sólo para dormir. Debe ser un lugar para el descanso y la relajación. No la utilice para comen, leer, mirar TV y hasta trabajar en la cama o en su PC.
Por si aún no lo descubrió, el buen dormir es sinónimo de salud.
Descansar y disfrutar de dormir tiene un efecto positivo sobre su salud.
Entonces alimentarnos de forma adecuada, practicar ejercicios regularmente y descansar correctamente nos mantendra en un excelente estado físico y mental para afrontar las labores diarias, debemos aprender a cuidar y amar nuestro cuerpo.

www.abcsts.com



The human body is exposed to various situations, therefore we must keep in proper condition for the day to day.
Food is an important element in good health affects the quality of food, the amount of food and eating habits for the welfare of human beings for a balanced nutrition.
Fruits and vegetables contain vitamins, minerals, carbohydrates and fiber. These substances are needed to maintain body function during all stages of life.
Exercise is one of the major factors of health promotion. Regular practice, it allows adjustments in different systems such as cardio pulmonary and osteo muscle to improve the status and function of the body.
Exercise has been attributed benefits of physical, psychological and social development in children, adolescents, adults and elderly healthy people and sick people, in schools and in the company.
The main benefits described are reduction of body weight, decreased rate of heart disease, improve endurance, increase self-esteem, manage stress, reduce the risk of some cancers and lower health care costs.
Rest is key to a healthy lifestyle is essential to daily rest to keep body and soul in good condition throughout the day. A short or poor sleep quality can lead to intense suffering a malaise throughout the day.
We all felt that awful feeling of being tired all day, exhausted and cranky from the moment you get out of bed to go back to bed. In addition to fatigue and bad mood, a bad night involves eye puffiness, dark circles, pale face and marked signs of expression. If sleep deprivation continues for several days, will inevitably lead to disruption of their work and social life, causing a major decline in physical and intellectual performance. Will feel fatigue, drowsiness, listlessness and, above all, irritation.
The bedroom should be only for sleeping. Should be a place for rest and relaxation. Do not use to eat, read, watch TV and even work in bed or on your PC.
In case you have not discovered, good sleep is healthy.
Relax and enjoy sleep has a positive effect on their health.
Then feed it properly, exercise regularly and rest properly will keep us in an excellent physical and mental state to cope with daily tasks, we must learn to care for and love our body.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



jueves, 4 de noviembre de 2010

EQUIPO DE TRABAJO / WORK TEAM



Un equipo de trabajo se organiza profesionalmente para cumplir un objetivo en común, de igual forma adquirir una identidad propia toma tiempo y paciencia; el potenciar y corregir a nuestros colaboradores ( empleados ) y optimizar nuestro sistema de trabajo.
La comunicación es una fuente escencial para el proyecto del equipo, si todos los integrantes de una empresa saben conscientemente cual es su función y conocen al detalle la información del producto o servicio que ofrecen, podrán responder a cualquier interrogante que se presente.
Fomentar un ambiente de trabajo cálido y amical mejorará la productividad de los trabajadores, comprometiéndolos con los intereses de la empresa, generando confianza y respeto.
El reconocimiento al buen trabajo debe ser una política que destaque el buen proceder de nuestros colaboradores (empleados). Éste proceso cohesionará al equipo y será un aspecto psicológico motivacional para todos los integrantes de la empresa.




A work team is organized professionally to fulfill a common goal, just as its own identity takes time and patience, the enhancing and correcting our partners (employees) and improve our working system.
Communication is an essential source for the project team, if all members of a company consciously know what your role and know the detail information of product or service they offer, can answer any question that may arise.
Promoting a work environment warm and amical improve the productivity of workers, committed to the interests of the company, building trust and respect.
The recognition of good work should be a policy that highlights the good practice of our partners (employees). This process cohesion in the team and will be a motivational psychological aspect to all members of the company.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



jueves, 14 de octubre de 2010

PAIS Y SOCIEDAD / COUNTRY AND SOCIETY

 

Las sociedades en cada país interactúan sincronizadamente con el objetivo de lograr un desarrollo integral; en el área cultural, política, social, tecnológica y económica, logrando identidad propia y subsistencia internacional.
De igual forma cada sociedad está conformada por diversas culturas que demarcan su propio territorio para ejercer libre albedrío de sus costumbres, creencias, ideologías, comportamientos e idiomas
Las normas se encargan de regular la conducta de los ciudadanos, logrando orden y un buen funcionamiento de cada área habitada, por ende la educación y la familia cumplen un rol fundamental en el desarrollo social.
Los países tienen la obligación de velar por el bienestar integral de sus habitantes, para ese objetivo se necesitan políticas serias y objetivas acompañada de una actitud colectiva que contagie optimismo y progreso en todos los sectores de la población.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



Companies in each country interact synchronously with the aim of achieving comprehensive development, in cultural, political, social, technological and economic, achieved international identity and subsistence.
Likewise, every society is made up of diverse cultures that demarcate their own territory to exercise free will of their customs, beliefs, ideologies, behaviors and languages.
The rules are responsible for regulating the conduct of citizens, achieving a good working order and each inhabited area, therefore the education and the family play a fundamental role in social development.
Countries have an obligation to ensure the well-being of its inhabitants, that goal is needed for serious and objective policies accompanied by a collective attitude contagious optimism and progress in all sectors of the population.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



miércoles, 6 de octubre de 2010

CLIENTES SATISFECHOS / SATISFIED CUSTOMERS



En la actualidad, la satisfacción del cliente es un requisito indispensable para la continuidad de nuestros servicios y productos, progresivamente debemos brindar valor agregado para mantener la atención del público e ir captando mercados potenciales, nacional e internacional, de acuerdo a los proyectos futuros.

Toda empresa debería tener como objetivo tres puntos fundamentales con relación a la satisfacción del cliente y los productos y servicios que ofrecemos:
A) Conseguir que el cliente compre más de unas vez.
B) Obtener publicidad gratuita "boca a boca" por intermedio de nuestro cliente.
C) Convencer a nuestro cliente que nuestra empresa no tiene competencia.

La capacitación e infomación que reciban nuestros colaboradores (empleados) para menejar situaciones es sumamente importante, por ende deberán conocer a fondo y cada detalle de los productos y servicios que ofrece la empresa, para poder apoyar y asesorar a los clientes en cualquier circunstancia, mostrando una imagen de excelencia.

La psicología juega un rol sumamente importante en la satisfacción del cliente, sobre todo si necesitamos persuadir e inducir sus acciones de compra.
Existen diversos factores que determinan una compra, por ejemplo:
A) Colores y presentación.
B) Infraestructura y objetos.
C) Trato afectivo y aspectos sonoros.

La información es un punto clave para poder realizar cambios, por tal motivo tenemos que buscar mecanismos para saber como se sienten los clientes después de efectuar sus compras.
A) Insatisfacción; no cubrió las expectativas deseadas, cambiaran de marca.
B) Satisfacción; cubrió sus expectativas, pero podrían cambiar de marca ante una mejor alternativa.
C) Complacencia; sobrepaso las expectativas de compra, se logra fidelizar al cliente y no cambiará de marca porque considera que es la mejor opción.

Toda empresa tiene la obligación de solucionar la vida de sus clientes con productos y servicios de calidad y excelencia, para lograr lealtad con su marca deberán realizar un trabajo constante y profesional, mejorando cada aspecto y detalle, diferenciándolos de la competencia y llegando a la mente del consumidor como única alternativa.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



Today, customer satisfaction is a prerequisite for the continuity of our services and products, we provide value-added progressively to maintain audience attention and be capturing potential markets, nationally and internationally, according to future projects.

All companies should aim at three main points in relation to customer satisfaction and the products and services we offer:
A) Get the customer to buy more than one time.
B) Get free advertising "word of mouth through our clients.
C) Convince our customers that our company has no competition.

Training and information we receive our associates (employees) to handle situations is extremely important therefore must know thoroughly and every detail of the products and services offered by the company in order to support and advise clients in all circumstances, showing an image of excellence.

Psychology plays a very important role in customer satisfaction, especially if you need to persuade and induce buying shares.
There are several factors that determine a purchase, for example:
A) Colors and presentation.
B) Infrastructure and objects.
C) Treatment of emotional and sonic aspects.

Information is a key point to make changes for that reason we must find mechanisms for how customers feel after making purchases.
A) Dissatisfaction, not pinned to expectations, change brands.
B) Satisfaction, filled its expectations, they may change their brand with a better alternative.
C) Compliance; purchase exceeded expectations, achieved customer loyalty and brand will not change because it believes is the best option.

Every company is required to solve the lives of their customers with products and services of quality and excellence, to achieve brand loyalty must make a constant and professional, improving every aspect and detail, differentiating from the competition and reaching the mind consumer as the only alternative.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



viernes, 1 de octubre de 2010

NEGOCIO Y COMERCIO / BUSINESS AND COMMERCE

 
 

Negocio consiste en una actividad, sistema, método o forma de obtener dinero, a cambio de ofrecer alguna forma de beneficio a otras personas.
Es una ocupación lucrativa que cuando tiene un cierto volumen, estabilidad y organización, se llama empresa. También es la consecuencia de la correcta administración de los recursos con un resultado económicamente positivo para las partes; es importante señalar que no solamente puede ser dinero, también las relaciones de poder.
Se denomina comercio a la actividad socioeconómica consistente en el intercambio de algunos materiales que sean libres en el mercado, compra y venta de bienes y servicios, sea para su uso, para su venta o su transformación. Es el cambio o transacción de algo a cambio de otra cosa de igual valor. Por actividades comerciales o industriales entendemos tanto intercambio de bienes o de servicios que se afectan a través de un mercader o comerciante.
El comerciante es la persona física o jurídica que se dedica al comercio en forma habitual, como las sociedades mercantiles. También se utiliza la palabra comercio para referirse a un establecimiento comercial o tienda.
El comercio permite a los países especializarse en lo que mejor hacen y disfrutar de una mayor variedad de bienes y servicios, convirtiendose en socios y competidores de la economía mundial.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



Business is an activity, system, method or way to get money in exchange for providing some form of benefit to others.
It is a lucrative occupation that when you have a certain size, stability and organization, is called business. It is also the result of proper management of resources with positive economic outcomes for the parties, it is important to note that not only can be money, but also power relations.
Trade is called socio-economic activity involving an exchange of some materials that are free in the market, buying and selling of goods and services, whether for use, for resale or processing. Is the change or dealing with something for something else of equal value. For commercial or industrial activities mean both the exchange of goods or services that are affected by a merchant or trader.
The vendor is the natural or legal person is engaged in commerce on a regular basis, such as corporations. The word commerce is also referred to a shop or store.
Trade allows countries to specialize in what they do best and enjoy a greater variety of goods and services, becoming partners and competitors in the global economy.

EDUCACION / EDUCATION

 
 

La educación es un proceso sistemático mediante el cual se transmiten conocimientos, valores, costumbres y formas de actuar. La educación no sólo se produce a través de la palabra; está presente en todas nuestras acciones, sentimientos y actitudes.
La educación proviene del latín educere "guiar, conducir" o educare "formar, instruir".
Las personas a lo largo de su vida desarrollan habilidades del pensamiento y las competencias básicas para favorecer el aprendizaje continuo.
El objetivo de la educación es incentivar el proceso de estructuración del pensamiento, de la imaginación creadora, las formas de expresión personal y de comunicación verbal y gráfica.
Estimula hábitos de integración social, de convivencia grupal, de solidaridad, de cooperación y de conservación del medio ambiente.
Fortalece el vínculo entre la institución educativa y la familia.
Cada día el mundo se convierte en un lugar mas competitivo por ende debemos de capacitarnos y profesionalizarnos en alguna materia para aportar a la sociedad y a nuestras vidas.
Hay una serie de alternativas en universidades, institutos y escuelas que nos darán la oportunidad de valernos por nosotros mismos, por tal motivo debemos hacer una evaluación vocacional seria, futurista y preguntándonos ¿Dónde nos vemos trabajando en 5 o 10 años? ¿Y haciendo qué? La respuesta a estas dos interrogantes nos ayudará a elegir la carrera que mas se asemeja a nuestro talento, personalidad y proyecto de vida.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



Education is a systematic process by which acquisition of knowledge, values, customs and ways of acting. Education not only occurs through the word, is present in all our actions, feelings and attitudes.
Education comes from the Latin educere "guide, lead" or educare ", instruction."
People throughout their life develop thinking skills and core competencies to support continuous learning.
The goal of education is to encourage the structuring of thought, creative imagination, the forms of expression and of verbal and graphic communication.
Encourages social integration patterns of group experience, solidarity, cooperation and environmental conservation.
Strengthens the link between the school and family.
Every day the world becomes a more competitive therefore we must become skilled and educated in a subject to contribute to society and our lives.
There are a number of alternatives in universities, institutes and schools that will give us the opportunity to stand on our own, for that reason we must make a serious vocational assessment, futuristic and ask ourselves where we are working on 5 or 10 years? And doing what? The answer to these questions will help us choose the career that best resembles our talent, personality and life planning.

INMOBILIARIA / REAL ESTATE

 
   

Con el crecimiento poblacional que experimentamos en la actualidad, buscamos un lugar donde vivir de acuerdo a nuestros requerimientos y necesidades.
Se consideran inmuebles todos aquellos bienes considerados bienes raíces , por tener de común la circunstancia de estar íntimamente ligados al suelo, unidos de modo inseparable, física o jurídicamente, al terreno, tales como las parcelas, urbanizadas o no, casas, las llamadas fincas, en definitiva, que son bienes imposibles de trasladar o separar del suelo sin ocasionar daños a los mismos, porque forman parte del terreno o están anclados a él.
Etimológicamente su denominación proviene de la palabra inmóvil.
Existen una serie de factores al adquirir un inmueble, como por ejemplo la ubicación del lugar, material de construcción, el clima, crecimiento comercial en zonas aledañas, nivel de seguridad, situación legal y jurídica del área interesada, entre otros.
Los agentes inmobilairios por su parte, son una pieza fundamental en la asesoría y adquisición de algún departamento, residencia, terreno, casa u oficina requerida por clientes potenciales, realizando el proceso de compra, venta o alquiler de manera profesional y transparente.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



With the population growth we are experiencing today, we look for a place to live according to our requirements and needs.
Those are considered property real estate property in question, having in common the fact of being closely tied to the ground, be inextricably linked, physically or legally, to the ground, such as parcels, urban or not, houses, farm calls, In short, they are impossible to transfer property or to remove soil without damage to them, because they are part of the land or are anchored to it.
Etymologically the name comes from the word still.
There are a number of factors when purchasing a property, such as site location, building materials, weather, business growth in surrounding areas, security level, legal and juridical situation of the area concerned, among others.
Estate agents in turn, are a cornerstone in the assessment and acquisition of any department, residence, land, home or office required by potential clients, making the process of buying, selling or renting a professional and transparent.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



AUTOMOTRIZ / AUTOMOTIVE

   

El término automóvil se refiere principalmente a un vehículo autopropulsado por un motor propio y destinado al transporte terrestre de personas o mercancías.
Hoy se estudian nuevas formas para movilizarse de manera más rápida, segura y con menos contaminación ambiental.
Actualmente, los combustibles más utilizados para accionar los motores térmicos de los automóviles son algunos productos derivados del petróleo y del gas natural, como la gasolina, el gasóleo, gases licuados del petróleo (butano y propano), gas natural vehicular o gas natural comprimido.
En algunos países también se utilizan biocombustibles como el bioetanol o el biodiésel, ésto varía de acuerdo a la marca, recomendaciones de fábrica o realizando cambios en el sistema del auto con recomendaciones de profesionales y especialistas.
Recientemente se ha comenzado a producir en serie automóviles con motor eléctrico. Si bien la autonomía de estos vehículos es aún limitada debido a la poca carga eléctrica almacenable en las baterías por unidad de masa, en un futuro esa capacidad podría aumentarse. También se ha comenzado la comercialización de automóviles híbridos, que poseen un motor térmico y un motor eléctrico. Existe toda una industria emergente que prolifera cada vez más, beneficiando a profesionales, por la necesidad de contratar sus servicios, por otro lado los ciudadanos nos beneficiamos con la adquisición de vehículos con características únicas, con precios diversos y accesibles.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



The term vehicle refers primarily to a self-propelled by a motor vehicle designed to carry own land people or goods.
Today is studying new ways to move more quickly, safely and with less pollution.
Currently, the fuels used to power internal combustion engines in automobiles are some petroleum products and natural gas, such as gasoline, diesel, liquefied petroleum gases (butane and propane), natural gas or compressed natural gas vehicle.
In some countries also use biofuels such as bioethanol and biodiesel, this varies depending on the brand, factory recommendations or make changes to the system of the car with recommendations of professionals and specialists.
Recently it has begun mass production of electric motor cars. While the autonomy of these vehicles is still limited due to low electrical charge stored in batteries per unit mass in the future this capability could be increased. It has also begun marketing hybrid cars, which have an engine and an electric motor. There is a whole emerging industry that increasingly thrives, benefiting professionals, the need to hire their services on the other hand we benefit citizens with the purchase of vehicles with unique features, with different prices and accessible.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



SALUD / HEALTH

 


La salud es uno de los tesoros más preciados por la humanidad por ende todas las personas buscan mantenerse sanos.
Pero la salud es más que sentirse sanos. La salud es la ausencia de toda enfermedad en el organismo tanto mental como física.
Con respecto al organismo, este debe ser cuidado por medio de una dieta balanceada rica en verduras, frutas, fibra, minerales, calcio, vitaminas y otros agentes esenciales, para que nuestro cuerpo, se mantenga saludable.
Otro capítulo importante de la salud, es el deporte o ejercicio. Este debe estar presente en la vida de todo ser humano. Al menos, tres días a la semana, por períodos de media hora, como mínimo. Actividad, que nos ayudará a mantener el peso a raya y combatir el sedentarismo.
Otro aspecto importante dentro de la salud, es darse el tiempo de estar tranquilo. Disfrutar de momentos de ocio o de dispersión; junto con amigos, familiares y realizando aquellas actividades que nos gustan. Por ejemplo, avocarse a algún tipo de hobbie. Esto ayudará a descomprimir el agotamiento y las preocupaciones, que se nos acumulan durante la semana.

www.abcsts.com



Health is one of the most precious treasure of humanity therefore seek to keep everyone healthy.
But health is more than feeling healthy. Health is the absence of any disease in the body both mentally and physically.
With respect to the body, it must be cared for by a balanced diet rich in vegetables, fruits, fiber, minerals, calcium, vitamins and other key players, so our bodies stay healthy.
Another important area of health, is the sport or exercise. This must be present in the life of every human being. At least three days a week, for periods of half an hour, minimum. Activity, which will help keep the weight down and avoiding idleness.
Another important aspect of health, is taking the time to be quiet. Enjoy leisure time or dispersion. Along with family and friends or doing activities that we like. For example, arrogate to some kind of hobby. This will help to decompress the exhaustion and worry, that we accumulate during the week.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com



TURISMO / TOURISM




Turismo son todos aquellos viajes que realizamos por el placer mismo de viajar. Se entiende como aquella actividad, que implica viajar, hospedarse o pernoctar, por un tiempo determinado, en un lugar geográfico no habitual al que uno reside.
Por ende, realizar turismo, es viajar fuera de la ciudad o del lugar en que vivimos, en busca de descanso, entretenimiento o nuevas experiencias.
El mismo se realiza, tanto dentro del país de uno, como en el extranjero. Muchas naciones prácticamente viven del turismo. Esto se debe, a diversas razones; y no sólo económicas, sino además por las características de los lugares, la atención, la situación hotelera y la hermosura del lugar. El profesionalismo de todos los integrantes que conforman el rubro turístico deberán satisfacer a los clientes y brindar constantemente novedades para atraer nuevos mercados potenciales de diferentes parte del mundo, ya que la competencia cada vez se diversifica y brinda mejores servicios para captar grupos exigentes, que acostumbran a viajar y prospectan tener una excelente calidad de servicio, donde vayan.

http://www.abcsts.com/
cesarescudero@abcsts.com





Tourism are all those trips we do it for pleasure travel. Is defined as an activity that involves travel, overnight stay or for a specified period, normally not a geographical place to which one resides.
Therefore, make tourism, is traveling out of town or the place where we live, in search of rest, entertainment and new experiences.
The same is done, both within a country, and abroad. Many nations virtually living from tourism. This is due to various reasons, and not just economic, but also by the characteristics of places, the attention, the hotel situation and beauty of the place. The professionalism of all the members that make up the tourist industry should meet customers and consistently deliver innovations to attract potential new markets in different parts of the world, as competition is increasingly diversified and provides better service to attract discerning groups, which tend to travel and have an excellent prospect for quality service, wherever they go.

http://www.abcsts.com/
cesarescudero@abcsts.com





ABC Solutions - Cesar Escudero - www.abcsts.com - cesarescudero@abcsts.com











Tenemos lo que necesitas - Turismo, Salud, Automotriz, Inmobiliaria, Educación, Negocio y Comercio - América, Europa, Asia, África, Oceanía.

www.abcsts.com
cesarescudero@abcsts.com




We have what you need - Tourism, Health, Automotive, Real Estate, Education, Business and Commerce - America, Europe, Asia, Africa, Oceania.

www.abcsts.com